会社組織 日本大企業に起きている“静かな地殻変動”― 電通・博報堂・ソフトバンクの子会社整理、資生堂の早期退職活発化は何を示すのか
電通・博報堂・ソフトバンクで進む子会社整理、資生堂に代表される早期退職制度の増加。その背景にある海外株主の増加とPBR改善要請について、私の推測と見解をもとに“日本企業の過渡期”を読み解きます。
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会社組織 世界で評価される日本の主要企業（トヨタ・ソニー・任天堂）の福利厚生を徹底紹介(2025年11月時点)
トヨタ、ソニー、任天堂の福利厚生制度を徹底解説。住宅・社食・育児・介護支援、資産形成まで大手ならではの充実した制度を紹介します。
会社組織 昭和アニメ復活にみるテレビと早期退職ターゲットの矛盾
昭和アニメ復活で40代以上に依存するテレビ業界。一方で大企業は同じ40代以上を早期退職の対象にしている。この矛盾が生む構造的問題と背景を読み解きます。
会社組織 嫌がらせに加担する人は所詮駒にすぎない。スルーする勇気を持とう
嫌がらせに加担する人は所詮駒。短期的に目立っても他者に依存するだけの存在です。この記事では駒の心理を分析し、心を守る方法や行動の指針を解説します。
お金 10年で変わる企業のコスト構造：トヨタ・三井住友・アサヒの比較（無料ダウンロードコンテンツ付き）
トヨタ・三井住友・アサヒの2014年～2024年のコスト構造変化を比較。増加・削減コストや利益推移を分析し、業界への影響を解説。Excelでのダウンロードも可能。
会社組織 財務健全でも会社は解体されることがある― 株主の意向で進む静かな再編の実態 ―
財務が健全な会社でも、株主の意向次第で資本金や剰余金を取り出すために、余裕があるうちに会社を整理・解体することがあります。表向きは通常運営でも、内装リニューアルや採用活動の裏で進む静かな再編の実態と見抜くポイントを解説します。
会社組織 清算発表前の会社の実態― 内装リニューアルや採用が意味する“最後の足掻き” ―
清算発表前の会社は、表向きは通常運営を装うことがあります。内装リニューアルやロゴ変更、採用活動が一見ポジティブに見えても、実際には資金があるうちに行う整理・縮小の準備であることも。本記事では、清算前の企業の実態と見抜くポイントを解説します。